Feedback als Entwicklungsimpuls – konstruktiv, zielorientiert, wertschätzend neu  

Ob in Mitarbeitergesprächen, Teamprozessen oder im Kollegengespräch – gutes Feedback ist ein Schlüssel zur Optimierung der Geschäftsabläufe und der Zusammenarbeit. Häufig wirkt Kritik aber verletzend und belastet Beziehungen. Das belastet die Arbeitszufriedenheit, welche für Unternehmenserfolg und Personalstabilität ganz entscheidend ist.
„Vorwärts statt rückwärts“ ist mehr als ein Leitsatz – es ist eine Haltung. In diesem Kurs erfahren Führungskräfte und Mitarbeitende, wie sie durch professionelles Feedback Entwicklung fördern, statt nur vergangenes Verhalten zu bewerten. Mit praxisnahen Übungen und konkretem Handwerkszeug stärken sie Ihre Feedback-Kompetenz für Gespräche, die

• Klarheit schaffen,
• Wertschätzung transportieren und
• Perspektiven öffnen.

Ein ebenso wichtiger Lerninhalt ist es, als Feedbacknehmer das Wachstumspotential für sich zu nutzen und Feedback positiv anzunehmen.
Die kommunikativen Techniken die in dem Seminar erarbeitet und geübt werden, können auch für Konfliktsituationen genutzt werden. Transfer in die Praxis ist das oberste Ziel dieser Bildungseinheit, denn gutes Feedback gestaltet Zukunft im positivsten Sinne.